在面对面谈心过程中
为确保廉心工程这一有效的防腐机制深入实施和推进,全市各地纪委、各单位党委(组)切实承担起监督责任,认真部署廉政谈心提醒教育工作,并定期对本地、本单位廉政谈心提醒教育工作开展情况进行抽查,从而在组织上保证了廉政谈心提醒教育工作长期有序进行
实施廉心工程旨在密切党群干群关系、转变工作作风、增强廉洁从政意识、有效预防岗位廉政风险、规范权力运行,具体实践中,全市各县(市)区、各部门和单位坚定理念创新思维,齐齐哈尔市高清地图以更加灵活而务实的举措,扎实开展谈提醒活动,为全市营造风清气正的经济发展环境奠定了基础
在推进廉心工程中,我市将确保谈心提醒教育参与人员的广泛性放在首位,将谈心提醒对象重点锁定在以下几类人员中:落实中央、省委、市委相关规定中存在问题的;“四风”反面存在问题的;推进市委、市政府重大决策部署工作不力单位的主要领导;新提拔任职的领导干部;在廉政风险较高的重点领域、重点部门、重点岗位工作的;涉信涉访多、有违纪违规苗头但未构成事实的;在同一岗位担任主要领导时间较长的;退居二线或临近退休的;巡视中发现有负面反映和在廉政测评中群众满意率较低单位的主要领导;廉洁指数评价为红色预警的;存在轻微齐齐哈尔市街景地图违纪行为但不构成立案或立案免处的;在舆情监控中发现群众反映较多的;在行风评议中处于末位单位的主要领导;受到党政纪处分,需要回访教育的等目前,市纪委监察局八个派出纪工委对所监督检查部门的1320名重点岗位人员进行集体谈心提醒
通过深入推进和实施廉心工程,对全市干部在思想观念、从政道德、工作作风、精神状态、廉洁自律等方面可能出现或已存在的倾向性、苗头性问题早发现、早警示、早纠正,使问题“禁于未萌,止于未发”,防止养痈遗患
在面对面谈心过程中,突出当前形势和存在问题必谈一方面使谈心对象认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势,明确哪些是“红线”坚决不能踩,增强廉洁从政的自觉齐齐哈尔市政府市长性和防止腐化堕落的警惕性另一方面对谈心对象存在的问题直言不讳地指出来,帮助挖掘产生问题的思想根源和客观原因,促其在思想上真正认识到问题的严重性同时,还坚持听取谈心对象对自身存在问题的认识、整改措施、对党风廉政建设的意见、建议及个人的合理诉求
反腐倡廉重在预防
广覆盖 深挖掘 谈心提醒不走形式
各地、各部门还根据谈心对象不同,灵活选择谈心方式,新任职干部、廉政风险较高的重点岗位多选集体谈心,存在苗头性、倾向性问题的干部多采取“面对面”谈心根据谈心对象所在岗位特点,个人性格特质、成长经历和生活环境等情况,量身定做谈心提纲,避免千篇一律、流于形式
各县(市)区、各单位按照干部管理权限和下谈一齐齐哈尔市百姓网级的原则确定主谈人,并确立了“一把手”谈心提醒教育责任制,特殊情况下,可由单位“一把手”根据不同谈心对象指定主谈人富裕县纪委、铁锋区纪委、市城乡规划局等单位由主要领导担任谈心小组组长,展开对班子成员及下属单位“一把手”的谈心活动,不仅提高了谈心对象对谈话的重视程度,还确保了谈心的有效性
更灵活 重实效 建立防腐长效机制
为确保教育效果更有深度,在谈心提醒中既突出重点,又兼顾全面,谈心内容梯度递进
截至2014年末,全市共开展廉政谈心8521人次,有效教育和引导广大干部牢固树立宗旨意识、责任意识和廉洁意识,构筑起了“不想腐、不敢腐、不能腐&rdquo齐齐哈尔市房产网;的防腐高墙
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