齐齐哈尔市昂昂溪区激活红色引擎赋能乡

齐齐哈尔市昂昂溪区深入推进抓党建促乡村振兴“七大工程”，围绕“资源共享、优势互补、平台共建、合作共赢”核心目标，以水师营满族镇平房村小微企业园区为试点，构建起村企党建联盟，激发“红色引擎”驱动力，把阵地建在一起、资源合在一起、人才聚在一起，不断推动村企由“单打独斗”向“抱团发展”蜕变，努力实现企业有活力、集体有收益、群众得实惠，以高质量党建赋能乡村振兴。

搭建平台，锻造“红色引擎”新驱动

昂昂溪区始终坚持让党旗高高“飘”在产业带上，通过搭建农村发展、农民增收和企业做强、党组织创优的“多赢”平台，助推乡村振兴。

由水师镇党委牵头，建立横向联动、纵向延伸的“1+X+N”联盟组织架构体系，即以平房村党组织为核心组建1个属地党建联盟强化管理，吸收X个村内企业、区镇职能单位党组织聚拢合力，延伸N个未成立党组织的企业强化覆盖。建立联席会议制度，签订联建协议，将党建共建作为“第一条款”，运用党建联盟的干事创业平台，稳步构建乡村振兴美丽蓝图。

以平房村党群服务中心为依托，打造村企党建联盟“红色阵地”，开展共融共享活动，组织村企党员重温入党誓词、分享入党故事、聆听专题党课，用好红色资源，向企业经营管理注入“红色动力”。

整合资源，实现“双向联动”促多赢

探索拓展发展难题共解、利益联结共建、销售平台共建等多元联盟的服务内容，打造资金联合、产业联合、供销联合、宣传联合、物资联合等模式，实现“双向联动”促进共融共赢。

镇党委建立“红领服务团”，深入开展“红领帮办”“红领窗口”和“红领客服”三项行动，及时收集汇总需求、资源、政策、项目“四张清单”，解决企业发展难题5个，提供政策咨询服务10余次。同时，与邮储银行签订框架协议，缓解企业融资难问题。

通过村企党建联盟，促进企业深度合作，形成稳定的上下游产业链关系，推动16家企业间资源共享。

聚焦数字经济，引进平房村电商(视商)销售平台并建立销售人才培育基地，建立10个村民矩阵号自营代营，让电商销售成为农民致富增收新路子。通过“线上带货”的方式，销售北极冷饮、嫩仓酒业等商品85个。年村集体收入提升至97.84万元，带动驻村企业增收万元。

联办活动，构建“1+4运行”联合体

围绕服务企业生产、服务乡村振兴等工作，创建1个“村企党建联盟”党建示范品牌，建立4项运行机制，促进不同领域联盟成员单位党组织和党员互相对标、互学互促。

把“三会一课”延伸到田间地头、产业一线，组织党组织书记互上党课，联合举办学习研讨会、经验交流会、主题党日等主题实践活动3次、集中学习6次，参学党员90名。

在联盟阵地内设立“流动党员服务站”，强化对企业员工中流动党员的管理；实行企业发展党员计划，党建联盟成立以来，13人递交入党申请书。

由区委党校出师资，与区级职能部门、镇党委干部组建“联盟微党校”，已开办培训2期，参学党员人次。全心服务企业，区直部门、镇村干部开展服务企业法律咨询、送政策等志愿服务3次，推动营商环境持续优化；联盟企业反哺村民。

共育人才，开启“互帮互助”新模式

建立村企互培、互聘、互相交流的人才共育机制，推动村企人才双向进入，补足用人短板。

建立“农闲用工”机制，农闲时党建联盟内企业吸收村民成为临时员工。鼓励村内年轻优秀人才进入企业管理层。党建联盟成立以来，为平房村提供个就业岗位，促进村民增收。

组织企业人才帮助平房村理清发展思路、找准发展路径，邀请技术能手到村开展创业辅导。推动党建联盟内企业党员进入村“两委”班子，现已将3名年轻优秀人才纳入平房村“三好六有”后备人才库进行培养，开展后备人才专题培训2期，为村级人才队伍建设补充“活水”。(仇见晴)

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