黑龙江齐齐哈尔昂昂溪区疾病预防控制

医护招聘温馨提示：黑龙江省齐齐哈尔昂昂溪区疾病预防控制中心，年招聘预防医学、公共卫生管理、临床医学、护理学等专业人才6人，报名截止至年4月10日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

●单位简介

更多详细介绍，医院 　　为进一步加强区疾病预防控制中心干部队伍建设，解决专业人才短缺问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔〕32号），经区委、区政府同意，昂昂溪区疾病预防控制中心拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　二、招聘计划及条件 　　（一）招聘计划 　　本次计划公开招聘工作人员6名。招聘岗位及相关要求详见《昂昂溪区年疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

　　（二）报名条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正； 　　2、具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力； 　　3、年龄等计算时间截止为年3月1日；疫情防控一线的编制外医务人员年龄可放宽至45周岁及以下； 　　4、具备岗位其他要求。

　　（三）下列人员不得报考 　　1、曾因违反法律法规受到纪律处分或被开除公职的； 　　2、在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的； 　　3、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位； 　　4、有精神病史的人员； 　　5、现役军人； 　　6、公务员、事业单位辞退未满5年的人员； 　　7、新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满人员； 　　8、相关法律、法规规定不得报考的人员。

　　三、实施步骤 　　（一）报名工作 　　报名采取现场报名的方式。 　　1、报名时间：年4月8日—4月10日。每天上午9:00—11:30时，下午13:30—16:30时。 　　2、报名地点：昂昂溪区青少年活动中心三楼会议室。 　　3、报名时需携带的材料： 　　（1）考生报名表两份（公告网站中下载）； 　　（2）毕业证、身份证、报到证（就业通知书）原件及复印件各一份； 　　（3）近期1寸免冠蓝底同版照片4张； 　　（4）在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信原件； 　　（5）考生个人健康状况承诺书一份； 　　（6）符合黑政办发〔〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式2份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式2份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件、高校毕业证及复印件一式2份；疫情防控一线的编制外医务人员须提供所在单位推荐及卫生健康行政部门认定材料；如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

　　4、注意事项 　　（1）报考人员只限报一个岗位； 　　（2）报考人员须持有效身份证件； 　　（3）招聘人数与同一岗位报名人数之比应达到1：3比例，如果达不到规定的报名比例，应按比例缩减招聘人数或取消该招聘岗位； 　　（4）资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责； 　　（5）考生请随时 　　（6）根据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔〕3号)文件规定，本次考试收取笔试费用每人45元，面试不收费。

　　（二）考试办法 　　采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行分制。其中：笔试、面试各占总成绩的6：4。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60％＋面试成绩×40％。各项成绩均保留小数点后保留两位小数。 　　1、笔试 　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为综合专业知识测试。笔试具体考试时间、地点及有关事宜，以《准考证》为准。 　　笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。 　　笔试成绩对外公示3个工作日。

　　2、面试 　　面试采取结构化面试的形式，主要考察相关业务知识分析技能。面试时间为15分钟。 　　考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位数），面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。 　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选。若同一岗位总成绩出现并列，符合黑政办发〔〕42号文件相关加分政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先。 　　考试总成绩对外公示3个工作日。

　　（三）考核和体检 　　主要考核德、能、勤、绩、廉等方面情况。考核合格人员由区主管部门组织对其进行体检，体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔〕1号）相关规定执行。对考核或体检不合格的，不予聘用，空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。

　　（四）公示和聘用 　　将拟聘用人员在昂昂溪区政府网站公示7个工作日，公示无异议的按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不进行递补。

　　(五)试用期 　　新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月）；试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用资格。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务至少5年。

　　四、考试纪律 　　报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行，由区招聘主管部门对其进行处理。 　　本实施方案由区事业公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由区事业公开招聘工作人员领导小组研究后决定。

齐齐哈尔市昂昂溪区人力资源和社会保障局

年3月30日

来源：昂昂溪区人民政府

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