即将结束医院招聘23人
医院人才短缺问题，拓宽选人用人渠道，经县卫健局和人社局同意，医院拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员。
招聘计划及对象本次共招聘23人，招聘计划见附件。
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。
2、热爱卫生事业，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的品质、广博的知识视野。
3、身体健康，具备胜任岗位要求的身体条件。
4、岗位所需的其他条件：
(1)临床医学、麻醉、药剂、口腔专业：有国家承认的全日制大专及以上学历(应、往届均可，应届毕业生需携带三方协议，否则不予考试)，以上专业有规培证和执业证者优先，录取后给予一定的安家费，年龄不限。
(2)影像专业、康复专业：有国家承认的全日制中专及以上学历(应、往届均可，应届毕业生需携带三方协议，否则不予考试)，以上专业有规培证和执业证者优先，录取后给予一定的安家费，年龄不限。
(3)护理专业：男、女护士，有国家承认的全日制中专以上学历(应、往届均可);均要求30周岁以下(年1月1日以后出生)，有护士执业证。
报名方法1、报名时间
年12月25日至1月3日16：00。
2、报名方式
采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘信息，到现场直接报名，填写报名表，招聘单位及主管部门联合审核后，确定报名资格。
3、报名地点
医院康养中心楼2楼办公室(室)
考试方式1、护理专业招聘采取笔试、技术操作与面试相结合的方式进行。笔试、技术操作、面试均实行分制，笔试成绩占总成绩40%、技术操作成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+技术操作成绩×30%+面试成绩×30%?。
(1)笔试
笔试考试内容为岗位需求的相关专业知识等。考试时间原则为90分钟。成立命题及判卷小组，人员必须由相关专业的专家组成，专家的确定方式，由领导小组临时抽签确定，考场的设置、监考人员的选调由招聘领导小组确定。
(2)技术操作
技术操作考医院相关专业中层领导中随机抽取组成。考核内容为护理相关专业的操作流程。
技术操作结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，择优确定进入面试。
(3)面试
面试考官由领导小组抽签决定。面试内容采取结构化面试的方式进行。
面试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按照1:1的比例，确定进入体检人选。
2、其他专业招聘岗位采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行分制，笔试成绩占总成绩60%、面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(1)笔试
笔试考试内容为岗位需求的相关专业知识等。考试时间原则为90分钟。成立命题及判卷小组，人员必须由相关专业的专家组成，专家的确定方式，由领导小组临时抽签确定，考场的设置、监考人员的选调由招聘领导小组确定。
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，择优进入面试人选。
(2)面试
面试考官由领导小组抽签决定。面试内容采取结构化面试的方式进行。
面试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按照1:1的比例，确定进入体检人选。
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