齐齐哈尔市龙沙区常态化培养打造高素质专业

近年来，齐齐哈尔市龙沙区遵循干部成长规律，抓实年轻干部“选育管用”工作闭环，以培养一支充满活力的高素质专业化优秀年轻干部队伍为目标，坚持通篇谋划、全程发力、同频共振，不断拓宽年轻干部成长、成才之路。

拓源提质，为年轻干部成长铸魂

在空编率保持合理水平前提下实现应招尽招，打破地域、系统等限制，加大高学历、专业型年轻人才招引力度。近三年通过公开招考、调动交流等方式，累计选聘公务员、“名校优生”共余人，为干部队伍持续注入新生力量。

实施“丰羽计划”，按照“事业引进，企业使用”的思路，面向龙沙区6家重点企业，采取市场化方式为企业引进急需人才。

成立龙沙区在外人才“心系龙沙”联合会，通过在外大学生联络群，积极宣传龙沙区的亮点特色工作，为在外大学生提供实习实训岗位，根植优秀学子回报家乡情怀。

墩苗强基，为年轻干部发展赋能

突出年轻干部群体特点，实施“龙腾”英才计划，持续推进思想引领、政治信任、贴心服务、关怀激励“四大工程”。开设“使命在肩强国有我”年轻干部训练营，余名年轻干部积极参与并圆满通过结业考试。启动“青蓝工程”，积极开展党的十九届六中全会精神科级干部轮训工作，区委党校教师现场授课，余名科级干部线上线下同步学习。在“龙沙英才”

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