市域社会治理齐齐哈尔市富拉尔基区三

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网格作为基层治理的主要阵地，既是服务型政府贯彻党的各项方针政策的前沿，也是群众提出诉求、解决矛盾纠纷的窗口。齐齐哈尔市富拉尔基区委政法委找准社会综合治理与推进网格综合改革的结合点，通过强化法与理，以警官、检察官、法官、律师“三官一律”进网格工作，努力夯实社会治理的“前沿阵地”，用“法律法规”进一步保护群众利益、化解矛盾纠纷、让群众懂法、用法。

“警格+网格”重执行强化解将红岸派出所“枫桥式”基层政法单位工作模式与富拉尔基区既有的成熟的网格工作体系相结合，广泛推广、加以利用，形成以人民为中心的矛盾调解工作体系。“警格+网格”强化排查化解。学习和践行新时代“枫桥经验”，探索创新矛盾纠纷排查化解机制和形式，努力提升排查化解质效。关口前移，推动矛盾排查在“先”。以“能力作风建设年”“千警进千企、千警护万家”等活动为契机，持续深入推进社区民警进企业、进社区、进场所，全面排查化解各类矛盾问题和风险隐患，特别是在重要敏感节点，实行“日排查、日上报、日研判”工作机制，针对群体性事件隐患及矛盾纠纷，开展专项排查，确保第一时间掌握倾向性、苗头性问题。多点发力，推动矛盾调处在“早”。持续深化“一室两队”建设，发挥社区民警人熟地熟情况熟优势，第一时间发现化解矛盾，防止事态升级；继续发挥“老赫警务室”等金牌调解品牌优势，深化“四所一庭一中心”联动共建维稳创安工作机制；综合运用人民调解、司法调解、治安调解等手段，构建“大调解”格局，有效防范“民转刑”事件的发生。精准施策，推动矛盾解决在“小”。持续加强同区信访局、乡（街道）村（社区）等部门沟通联系，每周调取辖区上访人员情况，坚持简易矛盾纠纷个人负责制、复杂矛盾纠纷小组责任制，对有理访人员，帮助协调解决到位；对无理访人员，解释疏导教育到位；对有困难的信访群众，及时帮扶救助到位，确保矛盾纠纷化解在萌芽、化解在基层。今年以来，共排查化解各类矛盾纠纷起。“警格+网格”强化协调联动。强化内部联动。以“一室两队”运行机制为基础，实行矛盾纠纷回访制度。派出所“综合指挥室”将前一天的案件或纠纷推送给对应社区民警，社区民警定期进行回访，全面掌握辖区内矛盾纠纷发展态势，同时注意发现、纠正案件办理和调解工作中的错误，听取网格内群众的意见和要求，及时在警格内通过“综合指挥室”反馈给“案件侦办队”“社区警务队”，改进工作，以巩固办案、调解的成果。实行矛盾纠纷%回访制度。今年以来，回访案件余起，走访当事人余人，预防因案件引发矛盾纠纷余起。强化外部联动。围绕整合力量、优化资源、联动联建，维稳创安，落实“四所一庭一中心”工作职责。做好警调对接工作，配合人民调解组织、巡回法庭、司法所等单位共同开展矛盾纠纷排查化解工作，强化常态化信息征询、查询与通报制度，定期对警格工作中发现的苗头性问题和其他涉及经济民生、社会稳定的案事件进行预警研判并通报给相关职能单位，防止矛盾纠纷激化升级。截至目前，通过外部联动共解决矛盾纠纷50起。“警格+网格”强化稳控疏导。严防个人极端暴力案事件。牢固树立责任意识，多次召开会议，专题研究高危人员源头稳控和动态稳控工作，各警格认真梳理接报警登记，从中查找因同一事件多次报警、调解无果的案事件，对案事件当事人进行回访，排查有个人极端暴力倾向的人员，按照居住地管理原则加强列管稳控，建立“一人一档”，定期写实，实时

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